안녕하세요, HR담당자 여러분. 새해 연말정산이 시작됐습니다. 1월 15일부터 연말정산 간소화 서비스도 시작돼서 본격적으로 임직원들로부터 연말정산 서류를 받고 계실 거예요.​그런데 여기서 궁금한 게 하나 있을 거예요. 작년 12월에 중도퇴사한 직원의 연말정산도 우리 회사가 처리해야 하나?1월에 입사한 직원도 우리가 연말정산을 해줘야 하나? 이렇게 입사 시점이 애매하면 우리 회사가 연말정산을 해줘야 하는지 헷갈릴 거예요. ​연말정산 업무가 이번이 처음이라면 더더욱 고민이 될 겁니다. 중도퇴사자의 유형과 재취업 여부에 따라 연말정산 처리 방식이 달라집니다.​그래서 오늘은 [디포커스 HR]과 함께 중도 퇴사자⋅입사자 연말정산 처리 방법을 상황별로 자세히 알려드릴게요!​​1. 직원이 연중에 퇴사했다면? = [근..

건축/건설 현장관리 혼자 하는데 정말 쉽지 않네요… 너무 스트레스받습니다.​ 공사 현장을 관리해 보신 분들이라면 아시겠지만 정말 해야 할 업무가 많습니다. 하도급 업체들과의 계약도 관리해야 하고, 일용직 근로자들 근태도 체크해야 하며, 경리 업무까지 해야 하죠.​가뜩이나 처리해야 할 업무도 너무 많은데 현장에 나가서 배워야 할 것도 많죠. 이렇게 실무는 복잡하고, 관리해야 할 범위도 넓어서 힘들게 느껴질 수 있고 혼자서 감당하기도 쉽지 않습니다. 그래서 실무자는 오늘도 답답할 수밖에 없습니다… 도대체 왜 이렇게 어려운 걸까요? 혼자서 일하더라도 업무 효율도 높이고 스트레스를 줄일 수 있는 방법은 없는 걸까요?​​ 1. 현장에 가야만 배울 수 있는 공사 현장 관리 업무건축과 건설 현장 업무의 가장 큰 특징..

대면계약은 계약서의 체결 과정에서 서명자의 신원을 보다 명확하게 확인할 수 있다는 점에서 아직까지 많은 분들이 선호하고 계신데요.​간편하고 안전한 전자계약 서비스를 제공하는 얼마싸인에 이제 대면계약 기능이 새롭게 추가되었습니다. ​대면계약 기능 업데이트를 통해 계약서에 서명하는 사람을 직접 만나 계약을 체결할 수 있고, 별도 서명 링크를 주고 받을 필요 없이 한 화면에서 간편하게 계약 처리를 할 수 있게 되었습니다. ​전자계약의 신뢰성과 보안성을 더욱 강화하는 얼마싸인의 대면계약 기능을 소개해 드리겠습니다.비대면계약과 대면계약, 무슨 차이가 있나요?비대면계약비대면계약은 계약 당사자들이 직접 만나지 않고, 이메일, 카카오톡 등과 같이 온라인 또는 전자적 수단을 통해 계약을 체결하는 방식을 뜻합니다. 따라서..

2025년 최저임금이 드디어 10,000원을 넘었습니다. 2024년 최저임금 9,860원에서 1.7% 인상되어 10,030원이 된 것인데요. ​이에 따라 많은 업장에서 근로계약서에 대한 고민이 깊어지고 있습니다. ​최저임금 인상 시 근로계약서를 다시 작성해야 하는지, 복잡한 근로법을 잘 지키고 있는 건지, 고용노동부 신고율이 높아지면서 근로계약서를 꼼꼼히 작성해야 하는 필요성은 더욱 커지고 있습니다. ​오늘은 1인 이상의 근로자를 고용하고 계신 사장님들을 위해 근로계약서 작성 필수 사항과 전자 근로계약서 활용법을 소개할 예정입니다. ​최저시급 인상 시 근로계약서 재작성 여부부터 작성 시 주의사항, 전자 근로계약서의 편리함까지 하나씩 짚어볼 예정이니 이번 글 꼭 끝까지 읽어주세요. ​근로계약서 작성 전 꼭..

원도급은 뭐고 하도급은 뭐야…??건축이나 건설 산업에서 일하다 보면 생전 처음 보는 단어들이 보이죠. ​건축⋅건설 현장에서는 평소에는 접하지 못하는 전문 용어들이 많이 사용되는데요. 현장에서 일하는데 이런 용어들을 이해하지 못하면 실무에서 어려움을 겪을 수 있어요.​그래서 오늘은 [얼마에요ERP]가 건축⋅건설 실무에서 사용되는 용어 중 자주 쓰이는 핵심 용어인 원도급, 하도급, 공수, 공종, 공종률에 대해 쉽게 설명해 드릴게요.​​1. 원도급산업안전보건법에서는 도급을 아래와 같이 정의하고 있습니다. 도급이란 물건의 제조⋅건설⋅수리 또는 서비스의 제공, 그 밖의 업무를 타인에게 맡기는 계약을 말한다. 다시 말해, 일의 완성을 맡은 자(수급인)는 계약한 일을 하기로, 일을 부탁한 자(도급인)는 그 일이 완성..

HR 담당자라면 새해가 되자마자 가장 먼저 확인해야 하는 게 바로 노동법이에요. 해가 바뀌면서 개정되는 노동법이 있는지 확인하기 위해서죠.​노동법은 바뀔 때마다 인사 관리와 근로 환경에 직접적인 영향을 미치기 때문에 HR 담당자라면 이를 미리 파악하고 대비해야 해요.​올해는 최저임금 인상부터 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 적용 확대 검토까지, 다양한 변화가 예상되고 있는데요.​저희 [디포커스HR]이 2025년에 새롭게 개정되는 노동법 4가지를 알기 쉽게 설명해 드리도록 하겠습니다.​​1. 2025년 최저임금 = 10,030원가장 먼저 살펴본 것은 바로 최저임금입니다. 2025년에는 최저임금이 시간당 10,030원으로 인상됐죠. 전년 대비 약 1.7% 상승한 금액으로, 최저임금 제도 도입 이후 처음으..

이번 설에 단기 알바를 구하려 하는데, 처음이라 어렵네요. 시급은 그냥 최저 시급으로 줘도 되는지, 근로계약서는 필수인지 등 궁금한 게 너무 많습니다.크리스마스, 연말, 설날 …대목이 되면 사장님들은 바쁜 하루 이틀 동안 일해줄 수 있는 단기 알바를 많이 찾습니다. 하지만 보통은 단기 알바 고용 경험이 적다 보니 고용 전 여러 가지 궁금증이 생기기 마련인데요.​1월은 설날이 다가오면서 단기 알바 고용을 준비하시는 분들이 많아질 시기입니다. 오늘은 설날 단기 알바 고용을 고민하시는 사장님들을 위해 시급 계산, 수당, 계약서 작성 등 필수 정보를 준비했습니다. ​설날 단기 알바 고용을 앞두고 계신다면 오늘 글 도움 되실 거예요. 설날 단기 알바 시급 계산, 어떻게 해야 하나요? 먼저 단기 알바 시급 계산에 ..

1월 주요 세무 일정 중 하나는 바로 2024년 제2기 확정 부가가치세 신고·납부인데요.​이 부가가치세 신고·납부 기한이 이번 달 31일까지 연장됨에 따라 이 내용과 관련하여 주의해야 할 점들 위주로 새롭게 정리해 드리겠습니다.1. 2024년 제2기 확정 부가가치세 신고·납부 기한이 연장되었습니다.부가가치세란 상품이나 서비스를 제공하는 과정에서 발생하는 부가가치, 즉 '이윤'에 대하여 부과하는 세금을 뜻합니다. ​부가가치세 신고 대상자는 부가가치세법상 모든 사업자로, 부가가치세가 과세되는 재화나 용역을 공급하는 모든 사업자는 기한 내 부가세 신고·납부를 진행해야 합니다. 해당 기간에 부가세 실적이 없는 사업자는 무실적 신고라도 진행해야 합니다.✅ 부가가치세 신고 일정과세 기간과세 대상 기간신고 및 납부기..

직원이 설날에 일해야 할 것 같은데 급여 계산을 어떻게 해야 하나요? 올해 설날에도 매장을 여실 계획이신가요? 명절에 손님이 많다면 명절 특수를 위해서라도 매장을 열어야 하죠. 게다가 사장님이 연휴 기간 내내 출근하기는 어려워서 아르바이트생들도 필요해요.​그런데 설날에 직원이 일하면 급여 계산을 어떻게 해야 하는 걸까요? 혹시 돈 말고 다른 걸로 대체할 수는 없는 걸까요? 궁금하시죠?​그래서 오늘은 저희 [AI얼마경리]가 연휴를 대비하여 휴일근로수당에 관해 자세하게 설명해 드릴게요.​​1. 휴일근로수당 = 최대 300%만약 설날이나 추석 같이 공휴일에 직원이 일하면 임금을 추가로 지급해야 하는데, 이걸 ‘휴일근로수당’이라고 해요.​[근로기준법 제56조]를 보면 휴일근로수당에 관해 아래와 같이 규정하고 있..

2025년 새해가 시작됐습니다. 새해가 되면 가장 궁금한 게 바로 세금이죠. 매년 새롭게 개정되는 세금 관련 법령들이 적지 않기 때문이에요.​기업들도 마찬가지입니다. 이번 2025년에도 기업경영 관련 세금 법령 일부가 새롭게 개정됐습니다. 올해 개정안은 성실신고확인대상 법인세 과표구간 조정부터 전자세금계산서 세액공제, R&D 세액공제 등을 포함하고 있는데요.​기업들이 이번 세법 개정 사항을 좀더 명확하게 이해할 수 있도록 [얼마에요ERP]가 자세히 알려드리도록 하겠습니다.​이번 포스팅에서는 기업 경영과 관련된 세법 개정 사항을 집중적으로 알려드리도록 하겠습니다.​​1. 성실신고확인대상 소규모 법인에 대한 법인세 과표구간 세율 조정성실신고확인대상 소규모 법인에 대한 법인세 과세표준 구간 세율이 새롭게 조정..