2026 인사평가 트렌드 총정리|인사담당자가 알아야 할 성과평가 변화 5가지 인사평가 시즌이 다가오면 평가표 작성, 평가자 안내, 결과 취합 등 인사담당자가 처리해야 할 업무가 많아집니다. 하지만 평가를 시작하기 전 한 가지 질문을 먼저 해볼 필요가 있습니다. “우리 회사의 인사평가 방식은 지금의 일하는 방식에도 적합할까요?” 최근 성과평가는 연 1~2회 결과를 평가하는 방식에서 벗어나 상시 성과관리, 피드백, 데이터, AI, 개인화를 강조하는 방향으로 변화하고 있습니다. 2026년 인사평가를 준비하는 인사담당자가 알아두면 좋은 주요 변화를 정리해보겠습니다.인사평가 트렌드가 변화하는 이유기존 인사평가는 일정 기간이 지난 후 평가자가 구성원의 성과를 되돌아보고 점수나 등급을 부여하는 방식이 일반적이었습니다..
이벤트