HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다. 24년 10월 5주차 (10. 28 ~ 11. 01) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1산재 보상까지 8개월 기다리는 근로자들…'선보상' 도입될까뉴시스220대 임금근로자 10명 중 4명은 ‘비정규직’국민일보3일자리와 취·창업 지원 정보 한곳에…서울시 가이드북 발간연합뉴스4IRP·청약저축만 들어도 연말정산 꿀 떨어진다매일경제5지방공무원 유아휴직 수당, 150만원→최대 250만원 인상연합뉴스6사회적대화 직후 '타임오프 기획감독' 꺼내든 정부이데일리7“취업하고 싶은 회사 ‘확’ 바뀌었네”…취준생, 가장 입사하고 싶은 곳은 ‘이곳..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다. 24년 10월 4주차 (10. 21 ~ 10. 25) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1기업 10곳 중 8곳 "정년 연장 긍정적"…적정 나이는 65.7세연합뉴스2[이슈 In] 은퇴후 일해 돈벌었다고 '싹둑'…국민연금 감액수급자 매년 증가연합뉴스34대보험 가입 안 한 주말 알바생…연차가 있나요?[직장인 완생]뉴시스4"알바생 신고했다가 맞고소"…'전과자' 내몰린 사연 봤더니 [곽용희의 인사노무노트]한국경제5육아기 근로시간 단축 제도, 인사담당자 30%가 모른다뉴시스6'연말정산 고수' 되려면 … 신용카드는 월급의 25%만 써라한..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다. 24년 10월 3주차 (10. 14 ~ 10. 18) HR 관련 뉴스 해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1고용부, 작은 사업장에 무료 HR 지원... 'AI 노동상담'도한국일보22023 회계연도 기업체노동비용조사 결과를 발표합니다.고용노동부3국세청 공무원도 '실수하는' 연말정산…'추가로' 더 낸 세금이 무려 '깜짝'서울경제4'일·가정 양립 지원책' 육아휴직 최다…남성 출산휴가 늘어연합뉴스5한 달도 안 남은 수능…올해도 직장인 출근 시간은 ‘오전 10시 이후’시사저널6남녀고용평등법, 근로기준법 등 국회 본회의 통과고용노동부7막내도 '칼퇴'하..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다. 24년 10월 1주차 (09. 30 ~ 10. 04) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1"중소기업이 느끼는 청년 구인난 심화…제조업이 가장 심각"연합뉴스2"매일 자판 두들기다 손목터널증후군…산재 인정되나요?"[직장인 완생]뉴시스3계속 늘어나는 외국인 근로자 산재…올해 1만명 달할 듯연합뉴스4"저임금에 업무과다·비전 안보여"…'퇴사 → 시간제 일자리' 악순환서울경제5"AI 때문에 내 능력 무용지물"…한국인 불안 10개국 중 최상위연합뉴스6“육아휴직 마음놓고 쓰세요”…이 조직, 인사불이익 완전히 없앴다는데매일경제7"AI개발·마..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.  24년 9월 4주차 (09. 23 ~ 09. 27) HR 관련 뉴스 해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1육아휴직 6개월 더 늘어난다…‘모성보호 3법’ 시행 임박서울경제2중소기업에도 일·육아 지원제도 확산고용노동부3[단독]한 직장서 퇴사-입사 반복… 20년간 실업급여 1억 챙겨동아일보4[예산포커스] 정부, 2025년 고용노동부 예산안 확정… 노동약자 보호 및 외국인력 관리 강화아웃소싱타임스5고령노동자 절반은 ‘저임금’ 상태…“계속 일하기 원한다” 79.6%한겨레6법원 “상급자 지시 따르지 않은 직원에 낮은 평가 점수·성과급 감액은 정당”조..

1. 반차와 반반차 개념우리나라의 근로기준법 제60조에 따르면 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가를, 1년 미만 근로자 또는 1년간 80% 미만으로 출근한 근로자가 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여해야 합니다. 여기까지는 우리에게 익숙한 연차유급휴가, 줄여 말하면 '연차'의 개념인데요.​최근 일과 삶의 균형, 즉 워라밸을 중시하는 문화가 사회 내 확산됨에 따라 이 연차를 시간 단위로 나눠 사용할 수 있는 '반차'와 '반반차' 제도가 각광받고 있습니다.​반차연차를 오전 또는 오후로 나눠 사용하는 휴가를 의미합니다. 일 근무 시간이 8시간인 직장인 기준 오전 4시간 또는 오후 4시간 사용이 가능한 것이지요.​반반차반반차는 반차를 한 번 더 나눠 2시간 단위로 사용하는 휴가를 의미합..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.24년 9월 2주차 (09. 09 ~ 09. 13) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1내년도 건강보험료율 7.09%, 2년 연속 동결경향신문2임금격차, 돌봄 저평가로 여성 차별… "임금 투명화와 적정 보수로 해소해야"한국일보3"육아휴직 끝나고 퇴사할 수밖에"…중소기업 처참한 현실한국경제4[AI 이슈] 데이터가 곧 권력?...AI가 노동자를 평가하는 시대, 우리는 어떻게 대응할 것인가?아웃소싱타임스5"추석 앞뒀다고 작업 서두르지 마세요"…고용부, 산재 취약 사업장 점검뉴시스6중처법 시행에도…20대 건설사 산재 2년새 50% 급..

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.24년 9월 1주차 (09. 02 ~ 09. 06) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.NO.기사 제목언론사1올해 마지막 '근로자 휴가 지원 사업'…6일부터 5만명뉴시스2모든 고용서비스를 모바일로 편리하게!고용노동부3[취업뉴스] 2024 하반기 업종별 채용계획 분석...13개 업종 채용계획 전년비 하락아웃소싱타임스4건설근로자 10명 중 3명 "최근 1년 이내 임금체불 경험"(종합)연합뉴스5직장인 10명 중 7명 '노동시간 단축 찬성'…63% 주4일제 찬성뉴시스6직장인 10명 중 8명 “법정 기본연차 20일은 돼야”경향신문7“동료가 육아휴직 하면”...

HR 관련 주목할 만한 뉴스 기사를 정리해매주 금요일마다 공유해 드립니다.새롭게 시작되는 한 주 준비하시는데도움이 되길 바랍니다.24년 8월 5주차(08. 26 ~ 08. 30) HR 관련 뉴스해당 기사 제목을 클릭하시면 전체 기사로 연결됩니다.​NO.기사 제목언론사1"퇴직공제, 전문가에게 맡기세요"…업무대행 서비스 실시뉴시스2“먹고살기 힘들다고, 연금 80% 대신 내주네”…국민연금 ‘이 제도’ 뭐길래 [언제까지 직장인]매일경제3"'포괄임금제'였는데 임신기 단축근로 쓰면 수당 깎겠다?"[직장인 완생]뉴시스4모든 외국인 근로자의 안전 강화를 위한 대책 발표고용노동부5'하반기 채용계획 확정' 기업 감소…대기업은 최근 10년간 최저연합뉴스6한국 젊은 직장인 80% "업무 중 일 막히면 AI부터 찾아"연합뉴스7..

1. 육아휴직제도육아휴직제도육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자 및 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 최대 1년간 휴직할 수 있는 제도를 의미합니다. (*자녀 1명 당 1년 사용이 가능해 자녀가 2명일 경우에는 각각 1년씩 2년 사용이 가능합니다.)​육아휴직급여육아휴직을 신청해 사용하는 경우, 고용센터에서 최대 1년간 육아휴직급여를 지원받을 수 있습니다. 이때 지원받는 육아휴직급여는 통상임금의 80%​로, 월 상한액 150만 원, 하한액 70만 원입니다.​2. 2025 육아휴직급여 상한액 인상 (예산안)​25년부터 육아휴직 기간에 따라 급여를 월 최대 250만 원까지 인상 계획육아휴직급여 상한 인상 (예산안)1 ~ 3개월4 ~ 6개월6 ~ 12개월250만..