전자근로계약서 2

근로계약서 전자서명(전자근로계약서) 견적 문의하기 전 꼭 체크해야 할 4가지

근로계약서 전자서명(전자근로계약서) 견적 문의하기 전 꼭 체크해야 할 4가지​요즘 전자근로계약서가 보편화되고 있죠. 여러분의 회사도 전자서명 시스템을 제대로 준비하고 계신가요?​근로계약서는 고용인과 피고용인의 정보와 책임 등 민감한 내용이 명확히 드러나는 중요한 문서라, 예전에는 반드시 대면으로 서명을 주고받아야만 안전하다고 생각했어요. ​하지만 전자근로계약서로 인쇄와 보관의 번거로움도 줄이고, 계약 체결 속도를 높여 업무 효율성이 향상되면서 전자서명 솔루션이 훨씬 매력적인 선택지가 되고 있어요.​다만 전자근로계약서를 제대로 도입하기 위해서는 신중히 점검해야 할 사항들이 있어요. 아무리 좋은 기능을 갖춘 서비스라도, 계약서 양식이나 내부 보안 요건 등 우리 회사에 알맞지 못하면 도입하기 힘들거든요. ​그..

전자 근로계약서로 간편하게! 근로계약서 양식 고민 해결해 드립니다.

2025년 최저임금이 드디어 10,000원을 넘었습니다. 2024년 최저임금 9,860원에서 1.7% 인상되어 10,030원이 된 것인데요. ​이에 따라 많은 업장에서 근로계약서에 대한 고민이 깊어지고 있습니다. ​최저임금 인상 시 근로계약서를 다시 작성해야 하는지, 복잡한 근로법을 잘 지키고 있는 건지, 고용노동부 신고율이 높아지면서 근로계약서를 꼼꼼히 작성해야 하는 필요성은 더욱 커지고 있습니다. ​오늘은 1인 이상의 근로자를 고용하고 계신 사장님들을 위해 근로계약서 작성 필수 사항과 전자 근로계약서 활용법을 소개할 예정입니다. ​최저시급 인상 시 근로계약서 재작성 여부부터 작성 시 주의사항, 전자 근로계약서의 편리함까지 하나씩 짚어볼 예정이니 이번 글 꼭 끝까지 읽어주세요. ​근로계약서 작성 전 꼭..