​안녕하세요. 아이퀘스트입니다.​​[인사/급여] - [사원대장] - [근태정보]에 개인근태시간을 설정 합니다.​[인사/급여] - [근태관리] - [근태입력] 일괄등록 시 '개인근태시간으로 설정'에 체크하여 입력 하면,​설정된 개인근태시간으로 출/퇴근 시간이 등록됩니다.​감사합니다.

안녕하세요. 아이퀘스트입니다.​사원별 연월차 현황을 관리하는 방법에 대해 안내드리겠습니다.​​1. 기본 연차 부여[인사/급여] - [근태관리] - [연월차현황], [사원별현황] 탭에서 사원별 기본부여 연차일수를 입력합니다.​2. 연월차 사용[인사/급여] - [근태관리] - [근태입력]에서 사원별 휴가 사용 항목을 설정해주시면 됩니다.​근태 입력 전 [연월차현황]-[사원별현황]에서 휴가를 등록할 수도 있습니다.​※ 참고로, 휴가 항목은 [설정] - [급여] - [근태/휴가]에서 설정/추가할 수 있습니다.​3. 연월차 현황 조회이렇게 입력된 연월차 내역은 [인사/급여] - [근태관리] - [연월차현황][사원별 집계/현황] 탭에서 확인, [인쇄] 할 수 있습니다.​감사합니다.

요즘 아르바이트생 관리하기가 왜 이렇게 어려울까요? 몇 개월 적응하면 금세 퇴사해버리니 … ​그렇게 퇴사하면 새로 또 직원 공고도 내야 하고, 면접 보고, 가르쳐야 하고.. ​언제쯤 제 사업을 시스템화해서 안정적으로 운영할 수 있을지 고민입니다. 당일 퇴사 통보에서부터, 채용 후 노쇼까지.요즘 사장님들이 사업을 하면서 가장 어려워하는 문제, 바로 고용 문제가 아닐까 싶습니다. ​혹시 “괜찮은 직원 한 명만 제대로 있다면 소원이 없겠다”라고 생각해 보신 적 있으신가요? 그렇다면 이 글을 끝까지 읽어보세요. ​아르바이트생의 장기근속을 위해 사장님들이 놓치지 말아야 할 핵심 사항과 이를 손쉽게 해결해 줄 수 있는 앱을 소개해 드리겠습니다. ​ 매장 운영의 성공은 장기근속으로 결정됩니다. 2023년 알바천국에서..

아르바이트 근태관리, 다들 어떻게 하고 계시나요?근무일, 근무 시간 변경이 잦아 번거로운 아르바이트 근태관리. 이에 더해 잦은 지각과, 아르바이트생끼리의 근무일 교체, 연장 근무 등으로 인해 간단해 보이는 근태관리도 생각만큼 쉽지 않습니다. ​오늘은 근태, 급여관리를 쉽게 할 수 있게 도와드리는 모바일 근태관리 어플을 소개해 드리려고 합니다. 간편한 근태/급여 관리를 원하셨던 사장님이시라면 오늘 글 꼭 끝까지 읽어보세요!    복잡한 근태/급여관리, 이젠 어플로 하세요.여러 근태/급여관리 솔루션이 나오고 있지만, 아직도 많은 업장에서는 근태/급여 관리를 수기 혹은 엑셀로 관리를 하고 있는데요. ​설치해 보니 UI/UX가 불편했다던지, 급여 관리는 이 어플에서, 출퇴근 관리는 또 다른 어플을 설치해서 관리..